Vergoedingsmogelijkheden voor coaching?
Wij krijgen vaak de vraag of een coachingstraject vergoed wordt voor particulieren. Het is lastig om hier een volle ja of nee op te antwoorden omdat dit het situatieafhankelijk is. Wel zetten wij voor het gemak alle mogelijkheden op een rijtje en uiteraard staan wij klaar als er nog vragen zijn. Nu volgt er een opsomming van de verschillende mogelijkheden.
Via jouw werkgever en/of vanuit een CAO
Steeds meer werkgevers reserveren een scholingspotje of opleidingsbudget voor medewerkers. Aandacht voor soft skills en persoonlijke ontwikkeling wordt steeds belangrijker. Niet gek want je werkgever profiteert mee van jouw persoonlijke ontwikkeling en extra motivatie.
Je kunt navraag doen bij je leidinggevende of de human resource afdeling (HR) om erachter te komen in hoeverre dit mogelijk is bij jouw werkgever. Coaching is relatief goedkoop en erg effectief ten opzichte van trainingen bijvoorbeeld.
Belangrijk om concreet te hebben om je werkgever te overtuigen dat een coachtraject erg goed voor je kan zijn:
- Wat wil je bereiken met coaching?
- Welk voordeel is er voor je werkgever als jij je doel bereikt?
- Wat is je motivatie om met een coachingstraject te starten?
- Doe alvast wat onderzoek bij collega’s of er eerder medewerkers een coachtraject hebben mogen doen vanuit de organisatie.
Eventueel zou je ook een vrijblijvende kennismaking kunnen plannen met een coach om samen met de coach een concreet ontwikkelplan te maken inclusief offerte.