WAT IS EXECUTIVE COACHING?
Als topmanager, directielid, bestuurder of CEO fungeer je als rolmodel. Je geeft richting, biedt ruimte en wordt bewonderd als het goed gaat. Echter als de spanning stijgt dan blijk je als leider vaak alleen aan de top te staan. In die spannende situaties groeit de behoefte aan een blik van buiten die scherp is op persoon en business. Een executive coach kan dan uitkomst bieden om jezelf verder te ontwikkelen als individu, ook in het belang van je organisatie.
Vaak is het hebben van een executive coach niet voor slechts één moment maar gedurende de looptijd van je carrière. Echter, dit is niet een constante coaching maar één die op gezette momenten terugkeert.
EXECUTIVE COACHING HELPT JE VERDER BIJ VRAGEN EN GEDACHTEN ZOALS:
- Hoe kan ik mijzelf beter profileren in kritische situaties?
- Hoe blijf ik koersvast en toch ook wendbaar?
- Ik wil mijn visie scherper krijgen.
- Hoe creëer ik een bewuste “work-life balance”?
- Ik heb behoefte aan een klankbord die dezelfde taal spreekt.
- Hoe creëer ik een omgeving van betrokkenheid en optimale samenwerking?
- Ik voel me eenzaam aan de top.