Arjan

Werkwijze

Als coach luister ik vooral en maar geef ik ook terug wat ik hoor. Dit om een coachee zich bewust te laten worden van het eigen gedrag. Dit kan zeker in het begin behoorlijk confronterend zijn. Een coachee voelt zich bij mij gehoord maar wordt ook aan het werk gezet. Ik zet humor in om te zorgen dat het allemaal niet zwaar wordt. Ik blijf rustig en werk met wat er gebeurt. Ik start met het vragen naar de concrete vraag van de coachee en vraag door om de vraag onder de vraag te achterhalen. Als dat duidelijk is, bepaal ik de beste aanpak. Deze kan dus per coachee verschillen en ik vind de agenda van de coachee hierbij belangrijker dan het per sé volgen van een methodiek. Ik werk daarom altijd met wat er op dat moment belangrijk is voor de coachee, maar wel met de focus op het krijgen van antwoorden op de centrale vraag/vragen.